实行院务公开是落实科学发展观，推行医院民主管理的需要，是实行科学决策、科学管理，全心全意依靠干部职工办好医院的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理，民主监督的一项重要制度。
在市医务工会和院党委的领导下，中心根据上级要求积极探索院务公开工作机制，逐步建立和完善院务公开各项制度，把院务公开列为党政班子考核评估和党风廉政建设监督检查、保障职工民主权利、促进医院科学发展的重要工作，院党委认真履行第一责任人的职责，切实承担起领导协调、指导和监督职能；院行政作为第一执行人，对院务公开负有主要责任；工会充分发挥重要促进者的作用，在党委的领导下对院务公开富有监督和推进作用，形成党委、行政齐抓共管，有关方面各司其职，职工群众广泛参与的工作格局和运行机制。
中心荣获“2009-2010年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”、“2007-2009年度上海市卫生系统院务公开民主管理先进单位”、“ 2010-2012年度上海市卫生系统院务公开民主管理先进单位”称号，院务公开新举措《职工代表参与党政职能科室绩效考核制度》被评为“2007-2009年度上海市卫生系统院务公开民主管理优秀成果提名奖”、2013年上海市民主管理案例三等奖，入选上海市总工会《民主管理案例集》和《上海市卫生系统基层工会特色工作案例汇编》；专访《市精神卫生中心不断拓展院务公开内涵，职工代表参与绩效考核》刊登在2010年3月7日《劳动报》。我中心院务公开工作事迹《市精神卫生中心加强院务公开领导，创新院务公开制度》刊登于《民主管理信息资料》2009年第3期。
医院通过“四会一栏一报一网一巡”的院务公开形式，延伸以职代会为基本形式的民主管理制度，广泛发动职工关心、参与、支持、监督院务公开工作，让职工知院情、议院事、参院政。
