2025年7月29日，上海市精神卫生中心迎来了新一期的道德讲堂。此次讲堂邀请了上海市第六人民医院宣传文明处副处长（主持工作）顾卓敏以“守正创新——打造以人文本的医院文化品牌”为主题，为我中心干部职工分享了上海市第六人民医院在文化建设方面的宝贵经验与做法。
讲座伊始，顾卓敏在讲座中强调，医院文化建设是一项系统工程，关系到医院的长远发展和医护人员的凝聚力。上海市第六人民医院始终坚持以人为本，以文明创建提升文化水平，力求在医院文化的传承和创新中找到最佳平衡点。她详细介绍了六院文化建设中的四大关键策略：
1.坚持三个“突出”，六院文化建设坚持突出顶层设计，打造有高度、有深度的文化规划；突出六院特色，将医院文化根植于医疗服务的实际操作中；突出文化传承发展，注重历史积淀和现代创新的结合，确保文化建设与医院的整体战略发展相适应。
2.坚持三个“加强”，通过加强组织领导、加强员工关爱、加强过程管理，六院确保文化建设落实到每一个细节，确保每项文化活动都有序推进，最终取得实效。
3.坚持三个“完善”，在完善项目设计、完善过程管理、完善评价机制等方面，持续优化文化项目的实施方案。
4.坚持三个“一批”，六院通过培育一批文化项目、制作一批宣传材料、打造一批文化大使，进一步促进文化建设的深度与广度，形成全院上下统一行动、协调发展的良好局面。
“医院文化的核心是人的关怀与尊重，”顾卓敏副处长在讲座中如是说。她还特别指出，文化建设不仅仅是医院发展的一部分，更是提升服务质量、增强团队凝聚力的关键因素。我中心也将从六院的成功经验中汲取营养，结合自身的特色与实际情况，进一步推动文化建设的创新与深化。
九秩普慈。从1935年的普慈疗养院到如今的“宛平南路600号”，上海市精神卫生中心走过了九十年的风雨历程。这段跨越世纪的发展史，正是医院文化不断沉淀与升华的生动写照。九十年来，医院从最初单纯的疗养机构，逐渐发展成为集医疗、教学、科研、预防于一体的现代化精神卫生中心，其背后是一代代“精中人”对“以人为本、科学仁爱”理念的坚守与传承。这种文化的力量，不仅塑造了医护人员的职业精神，更让“宛平南路600号”成为上海城市文明进步的重要标志。站在新的历史起点上，这种历久弥新的医院文化，将继续引领精神卫生事业高质量发展。
此次讲座不仅为我中心的职工提供了一个深刻的思考契机，也为进一步加强院际之间的文化交流奠定了基础。我们也将借鉴兄弟医院的文化建设经验，推动医院文化建设与精神卫生事业的深度融合，为更好地服务患者、关爱员工、提升医疗质量贡献力量。
本期讲堂由宣传科主办，机关第一党支部、第二党支部党员参加。
（贺悦）
