近日，为表彰先进，树立典型，发挥示范引领作用，市总工会会同市厂务公开工作领导小组成员单位对２０１２－２０１３年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位、上海市职工信赖的经营管理者进行申报考核工作。 经基层申报、相关政府行政部门审核、区县局（产业）工会推荐、员工满意度测评、评选办公室预审、市总职能部门和市厂务公开工作领导小组办公室审核、实地考察、市总主席办公会议审议以及社会公示等一系列程序，决定授予１０７家单位“２０１２－２０１３年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”荣誉称号；授予１１７位同志“２０１２－２０１３年度上海市职工信赖的经营管理者”荣誉称号。我中心徐一峰院长获得“２０１２－２０１３年度上海市职工信赖的经营管理者”荣誉称号。
作为医院行政工作“一把手”，在医院管理方面，徐一峰院长聚焦“改善服务、提高质量、控制费用、便民利民”，强化医院管理、全心全意依靠职工办院，推动了中心的良性发展。中心积极探索、完善院务公开各项机制，将院务公开内容分解到各有关科室，明确责任主体，确保有效落实。中心每年至少召开两次职代会，党政主要领导向全体职工代表作院务公开专项报告，内容涉及“三重一大”等事宜，此外党政领导向全体职工代表进行述职述廉报告，接受职工代表民主测评和监督。
徐一峰院长深入群众，关心职工，高温时节，带领中心领导和工会负责人慰问一线职工；春节前探望患病职工。他坚持“群众利益无小事”，职工们的利益诉求在他的协调、组织下得到合理解决。２０１２年职工提出“每年进行职工体检，维护职工健康”的诉求，徐一峰院长和其他党政领导把此职工诉求作为党政班子的一项重要议题来研究，要求有关部门积极回应，制定了相关方案，２０１３年“职工内部体检方案”在职代会上通过，全院在职、退休职工都可享受每年一次的体检，切实维护职工健康权益。
