精中党委组织开展干部管理培训

强化学科人才引擎 驱动医院高质量发展

为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续加强医院干部队伍建设，提高干部的履职能力，8月28日下午，上海市精神卫生中心党委在徐汇院区6号楼三楼报告厅组织开展干部管理培训，特邀仁济医院党委书记郑军华进行授课。中心党政班子成员、中层干部、党支部正副书记、工青妇组织负责人及“菁苗计划”管理培养对象等130余人参加，会议由党委书记谢斌主持。

郑军华书记以《厚植学科人才沃土，助推医院高质量发展》为主题，围绕仁济医院概况、学科人才建设实践、建设典型及思考四个方面，系统分享了仁济医院在学科人才建设中的诸多举措和丰硕成果。仁济医院坚持党建引领，加强顶层设计，加大建设投入，打造优势学科，形成学科集群，促进“医学+X”交叉融合，充分利用平台赋能科技创新，营造优质人才生态，构建全方位培育体系，探索出了“方向、平台、机制、队伍”四位一体学科人才建设模式。郑书记进一步提出，医院要对标高质量任务，明确使命任务，以综合绩效改革为牵引，以质量和效率为导向，通过“三聚焦”“四抓”“五着力”来培育发展学科新质生产力，建设高水平研究型学科。

谢斌书记在总结中表示，郑书记毫无保留上门“传经送宝”，仁济医院在医、教、研、防、管等各方面都值得我们学习，尤其在人才培养、学科建设及党建方面为我中心树立了标杆，我们要好好消化、领悟如何更好地建设医院，将今日所学所思融入医院“十五五”发展规划与中层队伍建设之中，高质量布局、实施人才强院战略，培育厚植精神卫生学科沃土，更好地为精神卫生事业发展集聚力量。