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肖俊杰书记给全体新员工做了开班动员,提出了三点希望和要求:一是扣好人生的“第一粒扣子”,坚定理想信念,把根扎牢;二是扛起发展的“千斤顶”,在医院高质量发展中挺膺担当,把事干好;三是筑牢人生的“防火墙”,系好廉洁自律的“安全带”,把人做正。期望新员工在岗前培训中收获满满,尽快融入,开启职业生涯的关键一步。 赵敏院长回顾了医院90年发展历程,介绍了医院医疗、教学、科研、人才队伍建设、国际合作交流、公共精神卫生以及医院运营和信息化建设取得的成绩,并提出了医院未来总体规划和主要目标,将医院打造成为精神疾病防治的主力军、学科人才培养主基地、精神医学科技创新主平台、社会心理服务主枢纽。希望新员工以医院“国家精神疾病医学中心”、“国家精神医学专业质控中心”双中心为发展契机,共创未来。 王振副院长、邵阳副院长分别以《医院学科建设》和《精神卫生伦理和法律问题》为主题授课。各职能部门负责人也围绕医院文化、管理制度、医患沟通、职业道德、岗位技能、团队意识等方面开展培训课程。通过系统学习,增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感,帮助他们更快地实现角色转变,更自信地踏上工作岗位。 “新”心相映,九秩传薪。精神卫生事业是守护心灵的起点,是重于泰山的责任,是生命至上的承诺。让我们一起努力,不负韶华,不负这身圣洁的白衣,用青春的热忱、专业的素养和无私的奉献,共赴未来,启航精卫新篇章!
