守正创新 文化赋能

    2025年7月29日，机关二支部组织党员聆听道德讲堂，上海市第六人民医院宣传文明处副处长（主持工作）顾卓敏以“守正创新——打造以人文本的医院文化品牌”为主题，分享了六院在文化建设方面的宝贵经验与做法。

    顾卓敏详细介绍了六院文化建设中的四大关键策略：一是坚持三个“突出”，坚持突出顶层设计，打造有高度、有深度的文化规划；突出六院特色，将医院文化根植于医疗服务中；突出文化传承发展，注重历史积淀和现代创新相结合，确保文化建设与医院发展战略相适应。二是坚持三个“加强”，通过加强组织领导、加强员工关爱、加强过程管理，确保文化建设落实到每一个细节，确保每项文化活动都有序推进、取得实效。三是坚持三个“完善”，在完善项目设计、完善过程管理、完善评价机制等方面，持续优化文化项目的实施方案。四是坚持三个“一批”，通过培育一批文化项目、制作一批宣传材料、打造一批文化大使，进一步促进文化建设的深度与广度，形成全院上下统一行动、协调发展的良好局面。她指出，六院始终坚持以人为本，以文明创建提升文化水平，力求在医院文化的传承和创新中找到最佳平衡点。医院文化建设是一项系统工程，关系到医院的长远发展和医护人员的凝聚力。医院文化的核心是人的关怀与尊重，文化建设不仅仅是医院发展的一部分，更是提升服务质量、增强团队凝聚力的关键因素。

    今年是我院建院九十周年，从1935年的普慈疗养院到如今的“宛平南路600号”，九十年的风雨历程，是医院文化不断沉淀与升华的生动写照。九十年来，医院从最初单纯的疗养机构，逐渐发展成为集医疗、教学、科研、预防于一体的现代化精神卫生中心，其背后是一代代“精中人”对“以人为本、科学仁爱”理念的坚守与传承。这种文化的力量，不仅塑造了医护人员的职业精神，更让“宛平南路600号”成为上海城市文明进步的重要标志。

    此次讲座开拓了医院文化建设的工作思路，也进一步加强了院际交流。作为宣传文明办的一员，我将积极借鉴六院的文化建设经验，以荣获“全国文明单位”为契机，立足精神卫生专业特色，挖掘医院文化内涵，推动医院文化建设与精神卫生事业的深度融合，为更好地服务患者、关爱员工、提升医疗质量贡献力量，为医疗高质量发展注入持久文化动力。

机关二支部   贺悦