我中心召开干部会议宣布纪委领导任职

配齐配强医院班子 同心协力再谋新局

7月6日下午，上海市精神卫生中心召开全院干部会议。上海申康医院发展中心党委副书记方秉华、组织人事部主任王晨出席会议。医院班子成员、党委委员、纪委委员，老领导、老专家、民主党派代表，内部组织机构负责人、工青妇组织负责人等127人通过两院区视频连线方式参加会议。会议由中心党委书记谢斌主持。

会上，申康组织人事部王晨主任宣读了《关于申远同志任职的通知》，申远同志任我中心党委委员、副书记，纪律检查委员会委员、书记。

申远同志衷心感谢申康中心党委的信任和培养，感谢全院干部职工的支持和厚望，并作出履职承诺：一是对党忠诚，廉洁自律；二是恪尽职守，求真务实；三是维护大局，加强团结。在新岗位上，将切实维护广大职工群众的根本利益，齐心协力推动医院高质量发展。

赵敏院长代表医院感谢申康中心对我院班子建设的重视和支持，坚决拥护申康中心正确的决定；欢迎申远同志加入医院领导班子队伍，党政班子将全力支持申远同志开展工作；希望申远同志尽快进入角色，加强政治学习，不断提高政治站位，多下基层，尽快融入精中大家庭，为医院的发展贡献智慧与力量。

申康中心党委副书记方秉华同志在会上作重要讲话。他指出，此次对我中心领导班子调整是申康中心党委反复研究、慎重考虑做出的保持班子完整性的重要决定。方书记介绍了申远同志的基本情况，并对她提出两点期许：一是希望申远同志抓紧学习，尽快实现角色转化；二是要抓紧并坚持深入一线调研，推动工作见实效，希望医院干部职工支持申远同志的工作，多提建设性意见。

而后，方书记对医院领导班子提出了三点建议。第一，聚焦主线，始终加强政治引领，抓好班子自身建设。领导班子要切实加强理论武装，将深入学习贯彻党的二十大和已经召开的市第十二次党代会精神作为贯穿今年下半年，乃至今后一段时间的重大政治任务，夯实工作责任，不断提高政治站位和干事格局，引导党员干部、医务人员把思想和行动统一到大会精神上来，维护好医院良好的政治生态，形成干事创业良好局面。第二，把握重点，统筹兼顾疫情防控和医院高质量发展。一方面要慎终如始，守住疫情防控底线，高效统筹疫情防控与安全生产，确保医院疫情防控防得住，医疗质量稳得住，医院运行安全守得住。另一方面，要立足长远，推动医院高质量发展，打造集研究型、创新型、示范型、辐射型为一体的具有国际一流影响力的研究型精神专科医院。在学科上，要以建设国家精神医学为目标，完善精神障碍疑难、危重诊疗体系，建设多机构、多学科协作联动的心理卫生服务体系；在科研上，要强化临床研究能力，加快医院科技创新和科研成果转化；在管理上，要以智慧化、数字化为重要支撑，推进两个院区综合协调发展，探索形成优质、高效、创新、协同发展的运行机制。第三，抓实作风，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。进一步抓好巡视整改工作落实，深化“党风廉政联合会诊”机制建设，坚持“三不”一体推进，持续打造风清气正、共同奋进的发展氛围。优化干部梯队结构，提升干部综合能力，优化人才成长环境，为医院改革发展奠定坚实的干部人才基础。精神卫生中心要对标对表高质量发展要求，一手抓好疫情防控，一手抓好诊疗服务扩大供给，以优质医疗满足市民需求。希望全院干部职工都能以更加昂扬的精神风貌，开拓创新，推动医院综合实力再上新台阶，努力开创医院高质量发展新局面，以实际行动迎接二十大的胜利召开。

最后，谢斌书记代表我院领导班子再次感谢申康中心党委对医院的关心和支持，并表示领导班子将同心同力，按照申康中心的指引，带领全院干部职工向更高标准努力，谋划推动医院高质量发展，不辜负申康中心的殷切期望。