中心召开2022年上半年度干部工作会议

百尺竿头 重新出发

8月17日下午，上海市精神卫生中心通过两院区视频连线召开2022年上半年度干部工作会议，中心党政班子成员、中层干部、党支部正副书记、工青妇组织负责人等约130余人参加。会议由党委副书记、纪委书记申远主持，共三项议程。

会上，总会计师陈栋进行2022年上半年度医院财务运行情况分析。院长赵敏总结上半年工作，部署下半年工作重点。上半年，主要围绕疫情防控，我中心多条线作战，在落实落细防控举措，筑牢院感防线的同时，组建心理医疗队，开展心理援助服务，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，助力大上海保卫战；通过线上线下畅通医疗服务渠道，启动闵行院区儿少病房，深化互联网医院建设，开通“云端门诊”服务；注重人文关怀和思想引导，及时关心慰问一线员工，坚持正确舆论导向，深化“600号”品牌。在全体员工的共同努力下，中心取得全国三级公立医院绩效考核精神专科医院排名第一，成功获批国家区域医疗中心输出医院、国家精神疾病医学中心。赵院长充分肯定了上半年取得的成绩，代表领导班子向全体干部、职工的辛勤付出表示感谢，并对下半年重点工作作出部署：一是全面推进国家精神疾病医学中心建设，充分发挥精神医学的特色和优势；二是继续时刻绷紧疫情防控这根弦，从严从细各项常态化疫情防控措施；三是不断提升医疗服务质量，拓展执业范围，深化智慧医疗与信息化建设；四是对标国际，加强学科人才建设，积极对外合作交流，构建符合医院发展的“1-2-3-4”学科群，提升科技成果转化效能；五是推动“十四五”重点建设项目实施。

党委书记谢斌作总结强调并引喻，分享了对新阶段医院建设发展的思考。中心党委自贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件要求以来，医院围绕“保底线、强核心、攀高峰”三个发展方向，聚焦“质量、创新、生态”三个建设核心，对标“三级公立医院绩效考核、国家医学中心、国际标杆医院、全国文明单位”四个坐标，积极探索发展路径，医院建设迈出新步伐，高质量发展取得新成效。站在新的历史方位，面对精神卫生事业发展的新机遇、新挑战，面对群众不断增长的精神卫生服务需求，中心要以建设“研究型（集智慧型、辐射型、温暖型一体）的精神专科医疗机构”为战略定位，以“一流人才队伍、一流环境设施和数据、一流服务”为建设目标，建立临床、科研、教学、管理四支人才队伍，通过“坚强的组织领导、长远的谋划设计、有力的外部支持、齐心的内部协力”四个关键措施，对标国际一流，找短板补不足，发挥龙头作用，不断推动医院高质量发展再上新台阶。他指出，此次会议不仅是一次总结会，更是一次动员会、鼓劲会，希望全体中层干部要与“趋势”共舞，做到跟踪大势、未雨绸缪、找准定位、主动学习，再接再厉、乘势而上，为医院新一轮发展做出新的贡献。