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中心召开新一届中层干部聘任大会

发布日期:2022-02-28 浏览:

按期换届强队伍  凝聚力量向未来


上海市精神卫生中心本届中层干部于2022年2月底届满,中心党委于2021年9月启动换届考核工作,根据相关文件精神制定工作方案,按照规范程序,经过公开报名、民主测评、资格审查、两轮竞聘、组织考察、讨论决定和任前公示等环节,现已顺利完成换届工作。2022年2月25日上午,上海市精神卫生中心通过视频连线方式在两院区召开新一届中层干部聘任大会,中心党政班子成员、全体新一届中层干部等120余人参加会议。会议由党委副书记蔡军主持。

会上,谢斌书记、赵敏院长分别宣读了医院新一届职能部门、业务科室聘任名单及相关岗位安排。此次共聘任中层干部112人,其中职能部门58人、业务科室54人。纪委副书记谈亦向全体中层干部作集体廉政谈话强调:一是要清楚定位责权观,做到“四慎”;二是要严守纪法规矩,做好“三种人”;三是要时刻律己修身,履行“一岗双责”。

谢斌书记在讲话中指出,今后三年是中心“十四五”规划的关键之年,本届中层干部任务重、挑战大,希望大家抓好精神卫生事业发展的历史机遇,振奋精神、提高目标、放眼长远,打响600号品牌,推动医院高质量发展。同时,他对新一届中层干部提出三点要求:一是加强学习,要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党中央、上海市委市府文件精神,尤其要结合实际、对表对标,学习与精神卫生事业发展、医院发展紧密相关的政策文件、考核指标、管理要求。二是带好队伍,要尽快进入角色,打开工作局面,以身作则,发挥领头人作用,加强队伍建设。三是管好个人,履行党风廉政建设“一岗双责”,牢固树立党风廉政和行风意识,守住底线,管好自己、管好队伍,管好身边人;要敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于用创新方法化解矛盾纠纷等历史遗留问题。希望全体中层干部与党政班子团结合作、勤奋努力,在接下来的三年里完成医院各项工作任务,推动医院发展迈上新台阶,把中心“600号”这块金字招牌擦得更亮!

最后,党政领导向新一届中层干部发放聘书,并与全体中层干部签订《中层干部党风廉政和行风建设责任书》。



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