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我中心领导班子进行调整与增补

发布日期:2020-05-07 浏览:381次

4月30日下午,上海市精神卫生中心召开全院干部会议。上海申康医院发展中心党委副书记方秉华、组织人事部主任王晨来院宣布我中心领导班子成员调整任职决定。我院党政领导、党委委员、纪委委员,老领导老专家和民主党派代表,各部门正副职(负责人)、党支部书记、工青妇组织负责人等130余人出席会议。会议由中心党委书记谢斌主持。

会上,申康组织人事部主任王晨宣读了《关于蔡军等同志任职的通知》和《关于余雷等同志职务任免的通知》:蔡军同志任中共上海市精神卫生中心委员会副书记,余雷同志任中共上海市精神卫生中心委员会委员;余雷同志任中心副主任,免去蔡军同志中心副主任职务。两位履新领导作任职表态:蔡军同志衷心感谢申康中心的关心和培养,感谢全院职工对其分管的后勤和信息管理工作的支持,表示将尽快熟悉党务新岗位工作,积极协助党委书记发挥作用;余雷同志感谢申康中心和上海市精神卫生中心的信任,表示要提高政治站位、尽快进入角色、深入基层了解,结合医院发展方向,设立新的工作目标,积极配合班子成员做好“十三五”收官和“十四五”规划启动相关工作,并承诺将落实“一岗双责”,廉洁履职,抓好后勤管理。

中心主任徐一峰发言。他感谢申康中心党委长期对精中领导班子建设的高度关心,“十四五”期间我中心基建任务繁重,非常欢迎和需要余雷同志这样年富力强、且后勤管理经验丰富的成员加入。希望两位同志做好工作交接,都能以更严格的标准要求自己,尽快适应岗位与身份的转变,并要求各位干部积极配合他们开展工作,为医院更好发展一起努力奋斗。

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申康中心党委副书记方秉华介绍了此次调整精中领导班子的背景以及两位同志的简历。本次对精中领导班子进行调整,增加配备1名党委副书记,是贯彻落实市委“1+2”文件精神的需要,是结合公立医院党的建设,加强完善精中班子的需要,经过前期酝酿与征求意见,最终讨论决定由蔡军同志轮岗担任医院党委副书记;他对蔡军同志任职两年多来的工作成绩给予充分肯定,其统筹协调能力比较突出,在后勤管理领域边做边学、上手很快,对提升医院后勤精细化服务水平方面很有成效。调整后医院空缺1名行政副职,需要在后勤管理方面增补1名适配度高、管理经验丰富的干部,以补充力量,配齐配强精中班子,进一步提升内部管理水平。申康中心党委经过多次酝酿和慎重考虑,最终讨论决定由余雷同志轮岗担任中心副主任;余雷同志先后担任上海市公共卫生临床中心副主任、上海市胸科医院副院长,十几年来一直从事医院后勤基建管理工作,其工作思路清晰,雷厉风行,沟通协调能力和执行力强,在抓医院后勤保障、安全保卫、尤其是基建项目管理方面,具有非常丰富的经验。同时,方书记代表申康中心党委对两位走上新起点的同志提出要求:一是努力转变角色。尽快把握好宏观大局,尽快熟悉和适应新岗位的要求,确保工作衔接有序。二是保持进取精神。不自满、不懈怠,全身心投入工作。三是不断学习提升。两位同志仍要加强学习,虚心请教,坚持深入一线,贴近群众,不断提高履职能力和水平。

最后,方秉华副书记结合当前形势和任务,对医院班子和干部职工提出三点希望,为医院后续发展指明了方向。第一,进一步积极稳妥推进疫情防控和医院发展。抓紧抓细抓实常态化疫情防控;结合“十四五”规划编制,认真对标国际一流学科,立足当前、谋划长远;结合2019年申康巡察反馈意见,以及近期院长绩效考核、书记业绩考核的反馈意见,针对医院运营管理中的问题和缺失,认真整改落实,长效提升管理水平。第二,驰而不息加强和改进医院党的建设。班子要对标落实“1+2”文件的关键环节,继续实施好党委领导下的院长负责制;提升基层党建工作水平,高度警惕和把握好意识形态领域的安全风险,党委和支部共同努力做好稳思想、稳人心的工作;狠抓党风廉政和行风建设,深入落实“四责协同”,切不可有懈怠思想和侥幸心理。第三,切实抓好医院领导班子自身建设和干部队伍建设。要始终把政治建设放在首位;进一步统一思想、提高站位、巩固合力、增进团结;着力打造政治素质好、工作能力强的干部队伍,强化中层干部队伍的教育和管理,加大年轻干部的培养和使用力度,不断优化干部队伍的结构和梯队,增强干部活力,提升整体素质。希望精中领导班子不断增强凝聚力和领导力,团结带领全院广大干部职工,凝心聚力,奋勇开拓,为建成国际一流,亚洲领先的现代化精神卫生机构作积极努力。

 

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